Wat is een middelloonregeling?

De naam middelloonregeling zegt het al: het is een gemiddelde. In dit geval het gemiddelde van uw verdiende salaris. Dit is dus heel anders dan een eindloonregeling waarbij u 70% van uw laatst verdiende salaris ontvangt. Bij een middelloonregeling wordt er over de periode die u voor een werkgever werkt een gemiddelde gemaakt van uw pensioen. 

Bij een middelloonregeling heeft het niet veel impact wanneer men net voor zijn of haar pensioen minder gaat werken of een lager betaalde functie gaat uitvoeren. Het bedrag dat deze persoon als pensioen uitgekeerd krijgt wordt namelijk over het gemiddelde salaris genomen en hangt niet af van het laatst verdiende salaris.

Wanneer men een 'normale' carrière heeft, zonder grote financiële stappen daarin, is het verschil in pensioen niet heel groot. Dit komt onder andere omdat men bij een middelloonregeling meer fiscale voordelen heeft dan bij een eindloonregeling. Het is echter moeilijk te zeggen welke regeling het beste is. Dit is namelijk voor iedereen verschillend. Doe daarom goed onderzoek om erachter te komen welke regeling bij uw situatie past.